您好!如果某人因为职务之便向供应商索要回扣,但最终因为非公司以及
供应商的原因,自己主动放弃继续索要,致使此行为并未实际发生,公司
是否有权将此过程定性为“向客户索取回扣或金钱”,并不支付违约金中
止劳动合同。
注明:1.上文指的客户是指与公司主体业务相关的人群,索要的回扣是向
装修材料供应商,且合同价为同行业最低,工程保质保量完成的情况下。
2.员工与公司签订的合同为3年期,除此事件外,各项工作均达到
合同以及岗位职责要求,如果公司需要赔偿解约的话,赔偿比例是否有国
家统一标准。
回复主题:re:劳动纠纷争议 1 楼
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因你已经主动放弃继续索要回扣,故并未给公司造成损失,你无须承当赔
偿责任。但公司可以以此违反公司规定为由中止劳动合同,
回复主题:re:劳动纠纷争议 2 楼
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因行为没有实际发生,且员工其他工作相当合格,公司中止劳动合同是否
需要支付赔偿金呢?